海泽拉优质种子有限公司（简称“公司”）坚信，通过恪守其道德准则以及管理层和工作人员的贯彻执行，可加强公司在以色列作为一家全球知名领先种子公司的地位。

1．遵守法律法规

公司、管理人员和工作人员均承诺遵守涉及环境法、公司法、证券法以及任何其他法律规范的法律、协约、惯例、规定、规章及内部贸易和商业关系准则。

公司的行为方式将确保其能最大限度与各有关当局携手合作，推动公司各项活动有关的法律实施，并使其适应不断变化的现实情况。

根据具体情况，公司将采取必要的措施和行动。

我们确保任何向经理汇报问题的工人得到保护。

2．利益冲突

公司的管理人员和工人不得接受不正当的个人利益，不得亲自或以其他方式参与可能影响其客观履行职责、或可能使其失去对公司的忠诚度的任何事宜。

3．海泽拉资产保护

公司的管理人员和工人有义务保护公司的资源、资产、有形财产和知识产权，免其受损、不正确使用、浪费、破坏或失窃，并有义务仅将其用于公司的目标和发展，且不得用于任何个人、政治或其他无关目的。

4．保密

海泽拉的雇员均承诺采取一切必要措施来维护公司的业务和商业机密，并仅允许把信息提供给获得公司许可的人。

机密资料包括所有公司文件、遗传物质、育种程序、发明、版权、生产工艺、配方、技术、商业信息、经营规划以及雇员拥有的其他任何资料。

5．公平竞争

在竞争激烈的营商环境下，对于客户、合作伙伴、供应商、竞争对手和国际政府和组织，海泽拉优质种子公司遵循惯例，承诺公平竞争。

6．劳资关系

在试用期、雇佣期和工作关系结束时的劳资关系均基于相互尊重、公平合理、对公司的成功具备共同的责任感，以及愿意以文明和适当的方式代表公司形象。

公司向其雇员提供一个愉快、激励、可靠、安全和健康的工作环境。

公司力求为雇员提供接受专业挑战并提升个人能力的机会。

公司主张唯才是举的用人政策，并要求员工工作中不带任何偏见。

7．社会和环境

公司意识到其社会责任和参与社会的重要性，任何决策时需考虑社会、环境和经济的后果。公司通过开展教育和文化活动、提供捐款和奖学金，与地方组织建立关系。公司投身慈善事业和社区服务，并鼓励雇员贡献自己的时间和财力。

公司在经营的同时，承诺保护自然、环境和地球。

8．报告

公司已决定，所谓的精确报告是指按照特定情况适用的标准，透明、准确、诚实、准时编写的报告。公司鼓励同事、部属和管理人员提交精确报告，以便支持公司成功开展其业务活动。

公司将向当局和公众提供精确报告。

9．协商

公司鼓励管理人员和工人就采取措施问题上的疑义与有关当事方（经理、法律顾问、CEO等）进行协商，并报告任何违反公司规定或道德准则的事宜。

公司质量经理负责监督实施情况。

Yossi Tzuri，首席执行官